글로벌 AI 기업 팰런티어가 ‘실력주의 펠로십’이라는 고졸 대상 인턴십 프로그램을 론칭하며 대학 교육을 우회한 실무 중심 채용을 선언했다. 이 인턴십은 월 5400달러를 지급하며, 정규직 전환 기회도 제공한다. 이는 실력 위주 채용 문화를 반영하며, 대학 교육의 실효성에 대한 테크 업계의 불신과 변화의 흐름을 보여준다. 팰런티어 외에도 오픈AI, 테슬라, 메타 등도 학력을 배제하고 실력을 우선시하는 채용 트렌드를 강화 중이다.
대학은 필요 없다? 팰런티어가 제시한 ‘실력주의 인턴십’의 의미
요즘은 정말 “좋은 대학 나왔다”는 말이 점점 무의미해지고 있습니다. 글로벌 AI 기업 팰런티어가 최근 내건 슬로건,
“실력주의가 없는 대학을 다니느라 빚을 내지 말고, ‘팰런티어 학위’를 취득하라!”
이 충격적인 한마디는 단순한 인턴십 공고가 아니라, 교육과 채용의 판을 바꾸겠다는 선언처럼 느껴집니다.
이 인턴십의 핵심은 단 하나, **“실력”**입니다.
고졸이어도 지원 가능
4개월간 월 5400달러 급여
성과에 따라 정규직 전환 가능
팰런티어뿐만이 아닙니다. 오픈AI, 테슬라, 메타, 아마존 등도 점점 학력을 보지 않는 채용으로 방향을 틀고 있습니다.
이들은 대학 교육이 실무 역량을 키우는 데 비효율적이라는 문제를 지적하며, 직접 인재를 길러내는 체계를 구축하고 있죠.
왜 이런 흐름이 생겨났을까요?
- 대학은 빠른 기술 변화에 대응하지 못함
- 우수 인재는 기업으로 이동해 교수진 부족
- AI·오픈소스 확산으로 ‘독학 가능한 환경’ 강화
- 실력 없는 인력에겐 빅테크의 구조조정 칼날
앞으로 중요한 것은 무엇일까요?
성적도, 학벌도 아닌 진짜 실력. 실전 역량. 문제 해결 능력입니다.
여러분은 어떤 선택을 하시겠어요?
대학 졸업장을 믿을 건가요? 아니면, 지금부터라도 실력을 갈고닦아 여러분만의 '팰런티어 학위'를 만들어볼까요?